कैसे एक कार्य वातावरण बनाने के लिए जो उत्पादकता को प्रेरित करता है

कार्य वातावरण उत्पादकता प्रेरित

कार्य वातावरण उत्पादकता प्रेरित

कार्य वातावरण उत्पादकता प्रेरित लोग बहुत सारे कारणों से नौकरी छोड़ देते हैं, लेकिन मूल रूप से वे छोड़ देते हैं क्योंकि उनका कार्य वातावरण प्रेरणादायक नहीं है या संभवतः सर्वथा विनाशकारी है। एक नेता के रूप में आप सबसे महत्वपूर्ण चीजों में से एक अपनी कंपनी में सही माहौल स्थापित कर सकते हैं। ऐसा करने से कर्मचारी संतुष्टि में सुधार होगा और बदले में, अधिक उत्पादकता होगी। अपनी टीम को प्रेरित करने के लिए इन चार विचारों को लागू करने पर विचार करें।

1 लगातार सीखने के अवसर प्रदान करें।

अपने कर्मचारियों को प्रेरित रखने के लिए, उन्हें अपने प्रशिक्षण कार्यक्रमों की विविधता और गुणवत्ता को जोड़कर नई चीजों को लगातार सीखने या अपने मौजूदा कौशल को सुधारने का अवसर प्रदान करें। इनमें टीम निर्माण, प्रबंधन विकास, तकनीकी प्रशिक्षण या लंच-एंड-लर्न शामिल हो सकते हैं। नियमित अंतराल पर इन्हें शेड्यूल करें। आपके कर्मचारियों के लिए सीखने का माहौल जितना बेहतर होगा, वे उतना ही अधिक रिटर्न देंगे।

2 अपनी टीम के साथ खुला संचार बनाए रखें।

संचार आपके कर्मचारियों के लक्ष्यों को बेहतर ढंग से समझने के लिए महत्वपूर्ण है और किसी भी रचनात्मक कार्य संबंध में अंततः महत्वपूर्ण है। न केवल आपके कर्मचारियों के लिए यह पहचानना महत्वपूर्ण है कि आप उन्हें क्या हासिल करना चाहते हैं, बल्कि यह भी महत्वपूर्ण है कि आप इससे अवगत हों कि वे आपसे क्या उम्मीद करते हैं। पारस्परिक रूप से प्रभावी संचार की कुंजी हमेशा प्रत्यक्ष और स्पष्ट होना है। किसी भी समस्याग्रस्त मुद्दों को अनदेखा या टालें नहीं। उन पर चर्चा और स्पष्ट रूप से स्पष्ट करें।

3 कड़ी मेहनत और नए विचारों की सराहना करें।

आपके कर्मचारी उनके लिए निर्धारित कार्यों को पूरा करने के लिए कड़ी मेहनत करते हैं, और वह कड़ी मेहनत पहचान और सम्मान के योग्य है। बदले में, जो अन्य कर्मचारियों को समान प्रयास में लगाने के लिए प्रेरित करेगा। अपने कर्मचारियों को अपने प्रोजेक्ट टेकअवे, सबक सीखा और नए विचारों को साझा करने का आग्रह करें। एक कार्य संस्कृति जो सभी के प्रभाव को पहचानती है, कर्मचारियों को प्रेरित रखने के लिए सबसे उपयुक्त है।

4 एक नेत्रहीन मनभावन कार्यस्थल बनाएं।

कुछ पेशेवर उबाऊ वातावरण में पनपते हैं। अध्ययनों से पता चलता है कि एक स्वागतयोग्य और नेत्रहीन अपील कार्यस्थल में उत्पादकता काफी बढ़ जाती है। नीले, हरे और पीले जैसे रंग फ़ोकस में सुधार कर सकते हैं और रचनात्मकता बढ़ा सकते हैं। कम से कम, आपको अपने कर्मचारियों को आवश्यक कार्यालय सामग्री और उपकरण प्रदान करने चाहिए और उन्हें अपने कार्यक्षेत्र को निजीकृत करने और उसे अपना बनाने की अनुमति देनी चाहिए।

एक प्रबंधक के रूप में, आप अपने कर्मचारियों के लिए टोन सेट करने के लिए जिम्मेदार हैं। सुनिश्चित करें कि वे सहज, प्रोत्साहित और सुनी हुई हैं। एक सकारात्मक कार्य वातावरण आने वाले वर्षों के लिए आपके व्यवसाय को लाभान्वित करेगा।

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Author: bhojpurtoday1

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